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Consulenza organizzativa e relazionale

Ti aiutiamo a comprendere le esigenze delle persone che fanno parte della tua azienda, per creare un ponte di dialogo positivo tra la tua figura e le persone che lavorano con te.

Il nostro percorso di consulenza mira a gestire e sviluppare tanto le relazioni e comunicazioni interne, quanto le interazioni con gli stakeholder creando un “sistema impresa” socialmente sostenibile ed in grado di attrarre nuovi talenti.

Attività correlate a questo percorso:

  • analisi tramite l’ascolto attivo e laboratori delle dinamiche relazionali presenti
  • individuazione delle criticità relazionali dentro e fuori l’impresa
  • mediazione tra proprietà e risorse umane, tra funzioni e tra membri dello stesso team
  • definizione di ruoli e responsabilità e sviluppo di percorsi carriera
  • supporto nel ricambio generazionale (intra ed extra-famigliare) delle risorse umane
  • sviluppo del senso di appartenenza e di una visione comune dell’obiettivo d’impresa
  • sviluppo e supporto nelle relazioni interne ed esterne all’impresa
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