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Trasforma i talenti del tuo team in competenze con Deeper Signals

Deeper Signals è il test neuroscientifico che ti permette di scoprire punti di forza, fragilità e talenti nascosti all’interno della tua azienda in soli 10 minuti. Si tratta di uno strumento psicometrico all’avanguardia, in grado di generare dati scientificamente validati e immediatamente disponibili.

In Becom crediamo che la vera evoluzione nasca dal saper valorizzare ciò che è già presente in azienda: competenze, energie e talenti che, se fatti emergere, possono trasformarsi in asset efficaci. Deeper Signals è lo strumento semplice ed efficace che permette di individuare i talenti di ciascuno per valorizzarli e migliorare così la motivazione e la collaborazione del team.

Come funziona?

Innanzitutto, gli algoritmi di questo test si fondano su quarant’anni di ricerche e studi di validazione sulla correlazione tra tratti di personalità e sviluppo di competenze. Ogni personalità è predisposta ad assumere determinati comportamenti e sviluppare determinate capacità: grazie a Deeper Signals è possibile valutare le competenze e i tratti distintivi dell’intera organizzazione, mappando con precisione Core Drivers, Core Risks e Core Values di ogni membro del team. Vediamo insieme di che cosa si tratta:

• i Core Drivers corrispondono alle disposizioni comportamentali più diffuse e maggiormente predittive del benessere e della performance. Rappresentano i tratti dominanti di personalità e caratterizzano il comportamento degli individui.
• Sotto stress, i Core Drivers possono generare Core Risks, nonché i potenziali comportamenti a rischio che l’individuo può manifestare e che possono influenzare negativamente le performance e le relazioni.
• Infine, ci sono i Core Values, cioè i valori fondamentali che guidano le motivazioni e le azioni degli individui. Questi valori influenzano profondamente il comportamento, determinando ciò che è importante per una persona.

Risultati costruttivi per tutti

L’analisi dei Core è progettata per dare risultati chiari sia alle singole persone che ai microteam. Infatti, al termine del test, è subito disponibile un report individuale che utilizza un linguaggio semplice, neutro e orientato alla crescita e che contiene spunti per lo sviluppo personale e nel team.

Ma non finisce qui: anche il Team Leader può ricevere un report, che include una panoramica del gruppo e i relativi Core Drivers. Il resoconto suggerisce al Team Leader delle indicazioni per quanto riguarda le azioni da mettere in pratica per rendere il team più coeso, efficiente e collaborativo.

Come si traducono i risultati in competenze?

Con il modello DICE, che è il sistema di valutazione di Deeper Signals. Questo modello definisce il peso di ogni competenza nel singolo individuo e, grazie all’impiego di algoritmi, traduce i tratti di personalità in potenziali competenze manageriali.

Dunque, permette di sondare le capacità di leadership delle persone, così da orientare la formazione e capire come rafforzare determinate predisposizioni per diventare manager e leader più efficaci.

L’inizio di un percorso di consapevolezza

Becom è rivenditore autorizzato di Deeper Signals per le province di Brescia e Bergamo.

L’adozione di Deeper Signals rappresenta un tassello importante nei nostri progetti: questo strumento strategico ci aiuta ad adattare ogni percorso di consulenza in base alle reali esigenze delle imprese, progettando percorsi personalizzati di evoluzione organizzativa e formazione.

Grazie alla sua applicazione, possiamo ottimizzare i modelli organizzativi e relazionali perché conosciamo nel dettaglio le dinamiche interne, così da potenziare i talenti del team, valorizzare i punti di forza e ridurre eventuali fragilità.

Uno strumento che attiva il processo di consapevolezza e crescita, che rende le imprese più coese, organizzate e performanti.

Vuoi scoprire come Deeper Signals può liberare il potenziale nascosto della tua impresa? Fissa un colloquio senza impegno e inizia l’evoluzione!