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Persone e Relazioni

Obiettivo di questo check-up è aiutare l’azienda a comprendere le esigenze delle persone che ne fanno parte, gestendo le relazioni interne allo scopo di creare un ponte di dialogo positivo tra l’imprenditore e il personale.

Attraverso questo check-up si mira a gestire e sviluppare tanto le relazioni e comunicazioni interne, quanto le interazioni esterne con gli altri stakeholder aziendali creando un “sistema impresa” socialmente sostenibile ed in grado di attrarre nuovi talenti.

Attività correlate a questo check-up:

  • Analisi tramite l’ascolto attivo e laboratori delle dinamiche relazionali presenti;
  • Individuazione delle criticità relazionali dentro e fuori l’impresa;
  • Mediazione tra proprietà e risorse umane, tra funzioni e tra membri dello stesso team;
  • Definizione di ruoli e responsabilità e sviluppo di percorsi carriera;
  • Supporto nel ricambio generazionale (intra ed extra-famigliare) delle risorse umane;
  • Sviluppo del senso di appartenenza e di una visione comune dell’obiettivo d’impresa;
  • Sviluppo e supporto nelle relazioni interne ed esterne all’impresa.
Richiedo il mio check-up